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(一) 养老保险
1、参保范围：全市各级党政群机关、社会团体及国有、集体事业单位中的工作人员；中央、省属驻我市机关事业单位中的工作人员；军队所属驻烟事业单位中非军籍工作人员。
2、统筹缴费比例：基本养老金按照“以支定收、略有节余”、“现收现付”和国家、单位、个人共同负担的原则，按照上年度末工作人员的档案工资总额，单位28%、个人2%的比例缴纳，在国家或省实行养老保险金专项工资补贴之前，个人缴纳部分暂由单位代缴。
3、养老保险待遇计发：离退休人员养老金发放按国家规定的离退休费标准执行。
（1）离休人员和建国前参加工作的退休老工人，按月发给本人原工资100%的养老金及列入统筹支付项目的各项补贴。
（2）退休人员，实行职级工资制的，基础工资和工龄工资全额发给，级别工资、职务工资和岗位津贴按比例发给。其中，缴费满35年以上的（含视同缴费年限，下同），两项之和按88%计发；缴费满30年不满35年的，两项之和按82%计发；缴费满20年不满30年的，两项之和按75%计发；缴费满10年不满20年的，两项之和按60%计发。
事业单位的工作人员和机关的工人其退休养老金按本人职务（岗位、技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发。其中，缴费满35年的，三项之和按90%计发；缴费满30年不满35年的，三项之和按85%计发；缴费满20年不满30年的，三项之和按80%计发；缴费满10年不满20年的，三项之和按70%计发。
列入统筹支付项目的各项补贴全额发给。
（3）原计划内临时工缴纳养老保险费满10年的，参照上述有关办法发给养老金；不满10年的，按缴纳养老保险费每满一年发给本人两个月工资额的一次性生活费。其标准按本人缴纳养老保险费期间的平均工资额执行。
（4）按山东省人事厅鲁人薪[1994]4号文件规定，自收自支事业单位1993年10月1日以后办理离退休手续的人员，其离退休养老金计发基数中津贴的比例，均按40%执行。
（二）失业保险
1、参保范围：城镇企业、事业单位和民办非企业单位及其职工，国家机关除公务员（含参照执行国家公务员制度的人员）以外的职工，社会团体及其专职人员，有雇工的城镇个体工商户及其雇工必须参加失业保险，依法缴纳失业保险费，其失业人员依法享受失业保险待遇。
2、征缴比例：机关事业单位的失业保险费由机关事业单位社会保险机构于每月10日前同养老保险费“一票征缴”。国家机关按应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，事业单位按全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费，职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。
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